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育休取得申し出の男性社員を一喝した部長はマタハラか


育児休業は、養育する子が1歳になるまでの間、働く人の申し出により取得できます。しかし例えば妻の出産直前に、周囲への影響や負担を考えず「権利だから」と突然申し出を行えば……

産休育休の制度を利用する側のマナーも必要です。

「お妊婦様」「お殿様」と揶揄されないよう、気持ちよく制度の利用をサポートしてもらえるよう、社会人としての常識を守りましょう。

https://mainichi.jp/premier/business/articles/20170427/biz/00m/010/005000c?inb=tw

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