読売新聞の取材を受けコメントしました。

2月18日「日経新聞記事」にコメントが掲載されました。

Yahoo!ニュース配信「クリスマスや新年度に購入する子ども靴。ワンサイズ大きくするのはNG！子どもの足を守る知識と靴の選び方」

泣き寝入りでなく声を上げて、集まれば大きな声に。投稿サイトで「妊婦が受けているマタハラの実情」

Yahoo!ニュース配信「新制度の「男性出生時育休」とともに検討して欲しい周囲の社員の人事評価・対価とペア制度。事例をご紹介」

Yahoo!ニュース配信「テレワークの課題「雑談しにくい」「仕事をしているか不安」を解決、既存ツールでの対処法を専門家に聞いた」

ウェビナー開催「2/22（月）15：00～出生時育休制度改正のポイント」

Yahoo!ニュース配信「保育園の兄弟別園問題。臨月のお腹を抱えて自転車3人乗り、3度目の転園申請も叶わず仕事復帰に不安」

Yahooニュース配信「保育士なのに保育園落ちた。待機児童解消を掲げるなら児童手当廃止の前に検討すべき保育士の優先条件」

男性育休、22年4月から企業に周知義務

TBS「噂の東京マガジン」に専門家として出演しました。

毎日新聞に掲載されました。「＜日本女性会議＞金沢で開幕「ハラスメント傍観しないで」」

Yahoo!ニュース「社会を変えるために打たれるのは悪くない」元マタハラNet代表・小酒部さやかさんの【発信の原点】」が掲載されました。

6月20日&23日プルデンシャル生命保険（株）さんでマタハラ&パタハラ防止研修を実施しました。

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部　編集部注目レポート」連載スタート

「日本の人事部」インタビューがYahoo!ニュースになりました。

特集記事

Yahooニュースを配信しました。マタハラ・パタハラ・ケアハラのオールハラスメントを受けた男性が働く職場とは

https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20170517-00071014/

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泣き寝入りでなく声を上げて、集まれば大きな声に。投稿サイトで「妊婦が受けているマタハラの実情」

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男性育休、22年4月から企業に周知義務

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