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【ご賛同の協力をお願いします!】 「雇用関係によらない働き方と子育て研究会」で署名キャンペーンを立ち上げました。 フリーランスや女性経営者など、雇用関係にない女性でも、会社員と同等の労働時間であれば、


ご賛同のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 呼びかけ人はこれから集めます。

なお、フリーランスや経営者のアンケート調査は今月22日に発表予定です。 ご協力いただいた皆さま、ありがとうございました。

要望内容は以下です。 ーーーーー 法改正をして雇用関係によらない働き方に従事する女性も出産・子育てと仕事を両立できるよう整備してください!

◆被雇用者の産前産後休業期間と同等の一定期間中は、社会保険料を免除してください。 ◆出産手当金(出産に伴う休業期間中の所得補償)は、国民健康保険では任意給付となっていますが、一定以上の保険料を納付している女性には支給してください。 ◆会社員と同様かそれ以上の労働時間であれば、保育園の利用調整においてどの自治体においても被雇用者と同等の扱いをしてください。 ◆認可保育園の利用料を超える分は、国や自治体の補助が受けられるようしてください。それが難しければ、ベビーシッター代を必要経費もしくは税控除の対象として下さい。 ーーーーー この要望とアンケート調査結果の詳細、みなさんの賛同署名を一緒に、

厚生労働大臣である加藤勝信氏に届け、改正を求めたいと思います。

ご賛同はこちら

http://www.change.org/working-and-parenting

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