ホワイト企業で起こっている「お妊婦様」や「モンスターワーママ」問題。どう対策すればいいか、社労士の菊地加奈子さんにお話を伺った。
なぜお妊婦様化するのか、という問いに対して
「自己防衛の本能と選択肢の少なさ」 ここがキーワードかもしれません。
時短勤務社員とその周囲の社員を上手く回せていない企業にとっても、ヒントや気づきになればと思います。
ぜひとも、活発な議論が生まれますように。
企業にとっても女性にとっても、双方にとってプラスになる産休育休制度となるように考えたいと思っております。
https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20180330-00083046/