積水ハウス（大阪市北区）は7月26日、男性社員に1カ月以上の育児休業を必ず取得させる制度を9月から導入すると発表しました。
女性の社会進出が進んで共働き世帯が増加する中、男性も積極的に育児に参加できる環境を整えることで、社員の子育てを応援。
優秀な人材の採用や定着につなげるほか、子育ての観点を重視した住まい造りなど、顧客への提案力向上を目指します。
国内企業で、男性社員の長期間の育休取得を必須とするのは珍しい取り組み。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180726-00019731-otonans-soci