パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が法制化方針
- sayakaosakabe0529
- 2018年11月17日
- 読了時間: 1分
職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、厚生労働省は企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めた。
経営者側は「指導」との線引きが難しいなどとして反対しているが、増加が続くパワハラ被害を食い止めるには法制化が必要と判断した。
来年の通常国会への関連法案の提出をめざす。
top of page
株式会社 natural rights
最新記事
特集記事
検索
ソーシャルメディア
タグから検索
アーカイブ
bottom of page