私、小酒部（おさｋべ）さやかは「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」という任意の市民団体の発起人も務めています。
こちらの研究会で、「子どもがいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性&女性へのアンケート調査」を実施しました。
子どもがいないことについて、
たとえば早く子どもを作るよう急かされたり（不快な経験）、
残業を強いられたり（不利益な扱い）、
妊娠中もしくは子育て中の社員から不快なことをされたり、といった経験が
実際にある15～60歳の男女を対象としたオンラインによるアンケート調査です。
お答えいただく方は、以下の3つの条件を満たしている必要がある、としました。
<条件>
(1)不快な経験または不利益な扱いをされた当時に
(2)会社員や団体職員など組織と雇用関係にあった方
(3)結婚している/いないに関わらず、お子さんのいない（いなかった）男性・女性の方
「雇用関係にあった」と条件を設けたのは、この調査結果を踏まえ、企業の方々に啓蒙したいと考えているからです。
実態調査の結果と合わせて、企業への要望をまとめましたので、下記の概要で記者会見をさせていただきます。
是非お越しくださいませ。
報道関係者の方々、またそれ以外でもご関心ある方のご参加をお待ちしております。
なお、9月14日〜20日は欧米が中心で展開されている「World Childless Week」です。
