Yahoo個人ニュース配信「新入社員へのマタハラ事例、若くて弱い立場なため中絶強要も」
4月に入社した新入社員も1ヶ月を迎え、そろそろ職場にも慣れて来る頃だろう。 先日、入社1ヶ月での妊娠が物議を醸した。 参考記事：自民党議員のマタハラ疑惑、雇用側に同情の声が多数。どこからがマタハラか、ボーダーを議論していこう...
日本の人事部連載企画「伝統的な左官という仕事の価値を見つめ直し、安定的かつ魅力的な仕事へ。新たな形の左官業に挑む、原田左官工業所」
人手不足や従業員の高齢化など、さまざまな問題を抱えている、建設業界。 特に中小企業では、その苦労が大きいことでしょう。そのような状況下、人材育成や働き方改革に取り組むことで従業員の採用・育成に成功し、業績の向上も実現しているのが、原田左官工業所です。...
Yahoo個人ニュース配信「妊娠順番制だけではない、妊娠前や妊活中に行なわれる“プレ・マタハラ”の実態」
2月28日、名古屋市在住28才男性の投書が、毎日新聞に掲載され物議を醸した。 保育士の妻が勤務する保育園では、結婚の時期と妊娠の順番を園長が決めていて、「掟」を破って予定外の妊娠をしたため、男性と妻は園長に「妊娠してすみません」と謝罪したという。しかし、その後も園長は「どう...
4月10日（株）労務行政主催「マタハラ・パタハラ・ケアハラ防止の実務」ファミリーハラスメント防止セミナーを行いました。
◆セミナー開催日時： 2018年4月10日（火）9：30～12：30 ◆セミナー内容： ファミリーハラスメント防止から考える働き方改革 『マタハラ・パタハラ・ケアハラ防止の実務』【半日】 ◆コメント 《大変満足・ほぼ満足》 *...
日本の人事部連載企画『年齢を超えた縦割保育、障害児との統合保育、父母と教員の連携……「人との触れ合い」を軸に幼児を育成する幼稚園運営とは』
ユニークな保育方法が評判を呼び、入園希望者が後を絶たない、学校法人池谷学園 冨士見幼稚園（横浜市港北区）。 年少・年中・年長の園児が一緒に遊ぶ「縦割保育」や、年齢ごとの「横割保育」、障害児と共に学ぶ「統合保育」など、そのさまざまな保育方法が注目を集めています。...
