労働基準法で定められた生理休暇を取得する女性従業員の割合が、０・９％にまで低下していたことが２５日、厚生労働省の調べで分かった。ピーク時の２６・２％（昭和４０年）から大きく減少。男性と同様に働く女性が増加する一方、妊娠・出産に向けた母性の保護の後退が改めて浮き彫りになった。
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生理休暇取得１％割れ 男女雇用機会均等法も影響
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労働基準法で定められた生理休暇を取得する女性従業員の割合が、０・９％にまで低下していたことが２５日、厚生労働省の調べで分かった。ピーク時の２６・２％（昭和４０年）から大きく減少。男性と同様に働く女性が増加する一方、妊娠・出産に向けた母性の保護の後退が改めて浮き彫りになった。