小酒部の配信記事がYahoo!TOPニュースになりました。
JALマタハラ和解 原告の願い https://news.yahoo.co.jp/pickup/6248842
Yahooニュースを配信しました。「JAL現役社員はなぜ顔出しで会社を訴えたのか?マタハラ裁判で勝利的和解を収めた彼女に聞いた」
妊娠すると機内での業務ができなくなるJALの客室乗務員(CA)の仕事。2014年8月妊娠が分かった神野知子さんは地上での勤務で働き続けたいと希望するも、会社からは「地上でのポストがない」と一方的に無給休職にさせられてしまう。...
<妊娠>学業継続を 高校自主退学で生活困難、貧困の連鎖に
日本では、妊娠した高校生の大半が中退する。だが、退学しなければならない国や自治体の規則はない。学校を続けられるかどうかは、周囲の教員の理解と協力にかかっている。妊娠相談を受ける民間団体のほか、一部の教員からも「若年妊娠を問題行動と切り捨てるのではなく、貧困の連鎖に陥らせない...
入社直後に出産 女性社員が注意すべき「育休」の条件
「実は妊娠しています。7月出産予定で、5月半ばから産休を取りたいのですが……」 A男さんは従業員数約300人の会社の人事部長です。今年3月の新入社員懇談会で、4月入社予定のB子さんにこう切り出され、返答に困ってしまいました。同社は毎年10人ほどの新卒を採用しています。...
Yahooニュースを配信しました。「管理職の立場で考えてみる…採用予定の医師に対するマタハラ」
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、採用予定の医師に対するマタハラがあったとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意していたことがわかった。懲戒処分ではないことを理由に、女性部長の氏名などは公表されていない。...
採用予定の医師にマタハラ 大阪の医療センター部長
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント(マタハラ)があったとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a...