企業の体たらくが生んだ「パワハラ法」小手先の対応で終わらせるな
職場のパワーハラスメント（パワハラ）の規制に、政府がいよいよ本腰を入れようとしている。パワハラは、1911年の工場法（1916年施行）から始まる日本の労働法の100年の歴史のなかで、手つかずのまま残っている最後の主要分野の一つだ。...
「子連れ出勤」の後押し、目立つ批判 「保育園増が先」
「子連れ出勤」を後押しするという政府の方針が波紋を広げている。子育てに理解のある社会を目指す取り組みだというが、賛否の声があがっている。 https://www.asahi.com/articles/ASM1P53D6M1PUTIL020.html...
女性医師育休取れぬ 上司無理解、退職余儀なくされ 人材確保に影響も
出産後に育児休業を取得できない女性医師が後を絶たない。 育児休業を取らせずに退職させる医療機関も少なくなく、「ブラック業界」ぶりに波紋が広がっている。 医師の働き方について検討してきた厚生労働省の審議会は１１日、女性医師支援の必要性を改めて強調したが、抜本改革にはほど遠い。...
【代表ごあいさつ】横浜市会議員の候補予定者となりました。
みなさま いつも大変お世話になっております。 代表取締役の小酒部さやかです。 私事で恐縮ですが、 このたび、横浜市会議員の自民党公認候補予定者となりました。 ふつうの女性が政治家になれる社会の実現。 女性が自分らしく生きられる社会の実現。...
