「子連れ出勤」の後押し、目立つ批判 「保育園増が先」

「子連れ出勤」を後押しするという政府の方針が波紋を広げている。子育てに理解のある社会を目指す取り組みだというが、賛否の声があがっている。 https://www.asahi.com/articles/ASM1P53D6M1PUTIL020.html このたび宮腰少子化担当相が視察した子連れ出勤のパイオニアであるモーハウスさんは、代表小酒部が以前「日本の人事部」にて記事を掲載しました。 2017年8月24日◆日本の人事部 編集部注目レポート◆ 女性の意識を変え、生産性向上・コスト削減を実現する「子連れ出勤」 授乳服のモーハウスに聞く、子どもをだっこして働くことのメリットとは?

女性医師育休取れぬ 上司無理解、退職余儀なくされ 人材確保に影響も

出産後に育児休業を取得できない女性医師が後を絶たない。 育児休業を取らせずに退職させる医療機関も少なくなく、「ブラック業界」ぶりに波紋が広がっている。 医師の働き方について検討してきた厚生労働省の審議会は11日、女性医師支援の必要性を改めて強調したが、抜本改革にはほど遠い。 https://mainichi.jp/articles/20190116/ddm/016/040/010000c

【代表ごあいさつ】横浜市会議員の候補予定者となりました。

みなさま いつも大変お世話になっております。 代表取締役の小酒部さやかです。 私事で恐縮ですが、 このたび、横浜市会議員の自民党公認候補予定者となりました。 ふつうの女性が政治家になれる社会の実現。 女性が自分らしく生きられる社会の実現。 この2つの理念に向けて、チャレンジしようと思います。 詳しくは以下、私の政治用のHPとなりますので、ご一読頂けましたら幸いです。 https://www.osakabe-sayaka.com/ なお、今後も株式会社natural rightsの経営は続けて参りますので、 引き続き、ご指導ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

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