「男性社員が育休を取りやすい会社」トップ50 日本一のイクメン支援企業はここだ
http://toyokeizai.net/articles/amp/160141?display=b&_event=read-body 取得日数が短くても価値がある 男性はいずれも1週間以内の短期取得が中心で、どちらかというと有給休暇に近いのが実態だ。...
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マタハラ解消に向けた大きな一歩 法改正をきっかけに、すべての人が働きやすい職場環境へ 時事オピニオン 小酒部さやか 構成・文/牛島美笛 http://imidas.jp/opinion/F-40-139-17-02-G585.html
繁忙期、残業100時間容認検討 条件付き
条件付きであれば月100時間の残業を認めるという意見が出ているそうです。 これで「働い方改革」と言えるのでしょうか。疑問です。 https://mainichi.jp/articles/20170224/ddm/008/020/062000c...
小酒部の配信記事がYahoo!TOPニュースになりました。
マタハラ防止義務化でフリーズしないために、これだけは押さえておきたい4つのポイント! http://news.yahoo.co.jp/pickup/6230939
Yahoo!個人ニュースを配信しました。「マタハラ防止義務化でフリーズしないために、これだけは押さえておきたい4つのポイント!」
妊娠した部下を持つ上司、なかでも男性上司が「マタハラ」と言われるのを恐れ、上手くコミュニケーションが取れなくなっていると聞く。 そこで、これだけは知っておくべき4つのポイントをお伝えしたい。 http://bylines.news.yahoo.co.jp/osakabesa...
自治医科大学でマタハラ防止講演をしました。
■実施日時: 1日目:2017年2月7日(火)18時~19時(栃木) 2日目:2017年2月9日(木)18時~19時(さいたま医療センター) ■対象: 医師、看護師、専門職、事務スタッフ等 医療・介護現場に勤める女性からマタハラ被害報告を多く聞いていたので、意識の高い医院さ...