東京・銀座に事務所を構える齋藤健博弁護士は、近年マタハラの相談が相次いでいると話す。 あからさまな手法ではなく、やんわりと退職や降格の勧奨が始まるので、思わず承諾してしまう人も多いという。 会社とギスギスすることなく、マタハラを回避する方法を教えてもらった。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191225-00031668-president-bus_all
【拡散協力のお願い】 ～アンケート調査にご協力下さいませ～ 子どもがいる・いないに関わらず、すべての人にとって働きやすい職場づくり推進のために、 「ダイバーシティ&インクルージョン研究会」という任意団体を立ち上げ、アンケート調査を行うことにしました。 集計したアンケート結果は、個人が特定されない形で記者発表させていただく予定です。 拡散＆協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 -------------------------------------------------------------------------- 全39問、所要時間は約5分です。 アンケート期間：2019年12月10日～12月31日の21日間 （※回答が集まらなければ調査期間を延長するかもしれません。） -------------------------------------------------------------------------- 【調査企画・実施】 ◆小酒部さやか氏： 株式会社 natural rights 代表取締役 NPO法人 マタハラNet 創設者 ◆松本亜樹子氏： NPO法人Fine 理事長、Coach A．M．代表 一般社団法人 日本支援対話学会理事 ◆朝生容子： オフィス・キャリーノ代表、「子どものいない人生を考える会」主宰 【協力】 ◆常見陽平氏： 千葉商科大学国際教養学部専任講師／働き方評論家
