男性には分からない専業主婦の底なしの「不安」とは
家庭は社会の根っこだ。家事育児をどうとらえるか、社会自体がしっかりと見据えないと、「働き方」は見えてこない。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170420-00049743-jbpressz-soci
育児・介護の離職者再雇用に助成金 厚労省、最大１人48万円
厚生労働省は育児や介護で離職した従業員の再雇用を進める企業を支援する。離職者を再雇用してから半年以上雇い続ければ、中小企業であれば１人あたり最大年48万円までの助成金を企業に支給する。 2015年の調査によると、働く女性の５割は出産を機に離職する。厚労省は企業への支援で離職...
会社の中に保育所があったらホントに便利か
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170324-00164468-toyo-bus_all&p=1
改正法成立…育休延長「女性活躍に逆行」の声も
育児休業の最長２年までの延長や雇用保険料率の引き下げを柱とする育児介護休業法や雇用保険法などの改正法が３１日、参院本会議で自民、公明、民進党などの賛成多数で成立した。これまで最長１年半だった育休期間の延長は、保育園に入れない待機児童問題の深刻化を受けた対策だが、母親たちから...
50代女性教師「子育ては女性がするもの。先に帰るのは許さない」【パタハラ・下】
前回は、「お前のガキなんか1円にもならないんだよ」と言われるなどして、退職を余儀なくされた男性を紹介したが、今回はパタハラの末、小学校の教員を辞めざるを得なかった男性の苦闘を追う。（ルポライター・樋田敦子） https://www.bengo4.com/c_5/c_1623...
男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令【パタハラ・上】
「パタハラ」という言葉をご存じだろうか。パタニティー・ハラスメントの略で、パタニティとは英語で「父性」のこと。父親とはこうであるべきだ、と決めつけて、育児参加を阻む、いわば「マタハラ」（マタニティ・ハラスメント）の男性版なのだ。男性が、育休取得や育児のために短時間勤務制度を...
客室乗務員 「妊娠→無給休職」を改善/希望者は地上勤務に/「マタハラ」裁判中 日航 労組に回答
妊娠した客室乗務員に対して一方的に無給休職を命令し、マタニティーハラスメント(マタハラ)だと訴えられている日本航空が、妊娠しても原則として希望者全員を地上勤務に配置すると労働組合に回答したことが１９日までに分かりました。...
フリーランスに失業保険 政府・損保が創設 対象1000万人
代表小酒部はフリーランス(個人事業主)や経営者が守られていないことも問題だと発信しています。 政府が動き出しました。動向を見守りたいと思います。 ----------- 政府は特定企業に属さずに働くフリーランスを支援するため、失業や出産の際に所得補償を受け取れる団体保険の創...
残業「繁忙月１００時間」案 上限規制、労使最終調整 ５年後見直し、前提に
これまでと変わりない日本の"働きかた改革"にただただ残念です。 ----------- 政府が導入をめざす「残業時間の上限規制」をめぐり、経団連と連合が、焦点となっている「とくに忙しい時期」の上限ラインについて「月最大１００時間」とする方向で最終調整に入った。５年後に上限の...
待機児童、１７年度末ゼロ「可能」３割 ８４自治体調査
安倍政権が目指す２０１７年度末までの「待機児童ゼロ」について、朝日新聞社が全国の８４自治体に達成可能かどうか尋ねたところ、「達成できる」と回答したのは３１％の２６自治体にとどまった。 認可保育園などの受け皿整備を実際に担う自治体には絶望的な見方が出ている。...
