子育て支援に積極的な企業の認定基準を厳格化へ
マタハラ・パタハラをしてしまう企業には「くるみん認定企業(厚労省発行)」や「なでしこ銘柄企業(経産省発行)」も多く、認定取り消しの強化を望みます。 -------------------- 社員の子育て支援に積極的だと認定された企業に与えられる「くるみんマーク」が、社員の過...
産後うつなどで…妊産婦の自殺、政府が早期支援
政府は、産後うつなどによる妊産婦自殺の対策に本格的に乗り出す。現在見直し中の「自殺総合対策大綱」に妊産婦の支援を新たに盛り込み、実態把握も進める。出産時の出血による死亡などよりも多いという調査もあり、対策を求める声があがっていた。...
子育て支援企業」、認定取り消しやすく 電通問題受け
子育て支援に熱心な企業に国が与える「くるみん」マークについて、厚生労働省は13日、違法な長時間労働を社員にさせていた企業の認定を取り消しやすくする方針を決めた。 広告大手の電通が社員に違法な長時間労働をさせたとして繰り返し是正勧告を受けていたのに、認定がそのままになっていた...
Yahoo!個人ニュースを配信しました。「マタハラ防止で出没しはじめる、お妊婦さま!」
この1月よりマタハラ防止が企業に義務化されたのなら、それに合わせ女性側も成熟する必要があります。過剰な権利意識のお妊婦さまが登場しないように周知しましょう。 http://bylines.news.yahoo.co.jp/osakabesayaka/20170215-000...
情報産業労働組合連合会主催 2017春闘セミナーにて講演を行いました。
■講演会名称:2017春闘セミナー ■開催日時:2017年1月31日 ■参加者:情報労連加盟の組合役員300名程度 ■開催場所:全電通ホール ■テーマ:「多様な働きかたを受容できる社会へ」 講演後、病院の組合の方から質問がありました。...
女性の資格取得、離職10年まで費用支援 厚労省
厚生労働省は出産や育児を理由に仕事を辞めた女性の再就職を後押しする。資格を取るのにかかる費用などを支援する対象を、現在の「離職後4年以内」から「同10年以内」に広げる。子育てが一段落した女性も再就職しやすくなる。通常国会に出す雇用保険法の改正案に盛り込む。...